社内改善
年始の挨拶を実施。 そこでの言動なども評価の対象となる。自分がどういうことを述べるか、だけでなく他人がどういうことを述べるかを「評価」する習慣を身につけること。その際「ぶつ切りにしない」で評価をするのが大事。 その人のこれまでの言動に照らし…
年始の挨拶を実施。 そこでの言動なども評価の対象となる。自分がどういうことを述べるか、だけでなく他人がどういうことを述べるかを「評価」する習慣を身につけること。その際「ぶつ切りにしない」で評価をするのが大事。 その人のこれまでの言動に照らし…